Новости

В трудовых книжках россиян появятся записи об удаленной работе

Депутаты Государственной Думы РФ на заседании, состоявшемся 22 марта 2013 года, в третьем чтении приняли законопроект о дистанционной занятости, обязывающий работодателей заключать трудовые договоры с сотрудниками, работающими удаленно. Соответствующие поправки будут внесены закон «Об электронной подписи» и в Трудовой кодекс РФ.

Законопроектом предусмотрено, дистанционные работники могут заключать трудовой договор и вносить в него изменения, обмениваясь документами по электронной почте. Работодатель обязан не позднее трех календарных дней со дня заключения договора направить удаленному сотруднику бумажную копию договора по почте заказным письмом с уведомлением.

Сотрудник, работающий дома, может самостоятельно распределять свое рабочее время, если обратное не предусмотрено условиями трудового договора. По желанию работника, сведения об удаленной работе могут не вноситься в его трудовую книжку; в этом случае сведения о периоде такой деятельности могут подтверждаться копиями трудового договора, заключенного с работодателем.

Изменения в законодательстве затрагивают интересы представителей свободных профессий, в том числе программистов, переводчиков, журналистов, а также людей с ограниченными возможностями, матерей, остающихся дома для ухода за детьми.

25 марта 2013г — 12:40
0

Комментарии

X